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关于做好2017年师资调配 及相关管理工作的意见

作者:教学局来源:公文流转点击数: 更新时间2017年05月24日【字体:

宜兴市教学局文件

宜教人〔2017〕9

关于做好2017年师资调配 及相关管理工作的意见 

 


关于做好2017年师资调配

及相关管理工作的意见

 

各中小学、职业学校、成人学校、相关幼儿园,各直属单位:

为进一步规范新招聘教师分配、师资补充以及教师流动等工作,现对2017年我市教师调配及相关管理工作提出如下意见。

一、关于新教师分配

1.分配对象。根据《2017年江苏省宜兴市教学系统公开招聘中小学教师公告》(锡人社事招公告核(2017)1号)、《2017年江苏省宜兴市教学系统公开招聘幼儿教师公告》(锡人社事招公告核(2017)2号)以及《江苏省宜兴市教学系统招聘幼儿师范生公告》(锡人社事招公告核(2017)3号)精神(以下简称“公告”),经招考被我市录用的新教师。

2.岗位设定。普通高中、特殊教学学校以及职业学校招聘的新教师按《公告》要求设定岗位。义务教学学校新招录教师岗位根据学校编制许可和学科需求设定。幼儿园新招录教师岗位根据城区和农村公办幼儿园事业发展和师资需求设定。

3.岗位录用。(1)《公告》设定具体岗位的,按《公告》设定的岗位,直接安排到相应学校;《公告》未设定具体岗位的,同一岗位根据考试总成绩排名先后次序,遵循排名在前优先选择的原则,通过网上填报志愿的方式,确定录用学校。(2)专科学历或仅持有小学教师资格证的不能填报初中及以上学校;持有初中教师资格证者不能填报高中与中职学校。(3)在非普惠性民办幼儿园工作的在岗非编幼儿教师招录为公办教师的,由局根据“集体办园优先,就近属地为主”的原则安排;普惠性在岗非编幼儿教师招录为公办教师的,工作单位保持不变,人事关系挂靠在幼儿园所在地小学(实验幼儿园、宜城幼儿园和进修幼儿园除外)。(4)免费男幼师招录为公办幼儿教师的,一律安排至镇(街道、园区)办集体幼儿园,人事关系挂靠在相应小学。

4.有关规定。(1)2017年新招聘的教师实行试用期管理,试用期按《无锡市事业单位新聘人员试用期考核暂行办法》(宜人社﹝2014﹞60号)有关规定执行。试用期满考核合格者,予以定岗;考核不合格者取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。(2)继续实行新教师农村服务期制度。新教师除特殊教学和高(职)中紧缺学科(专业)师资外,原则上分配到农村学校。因事业发展的需要,对城区(郊)相关学校设定的新教师岗位,五年内不得流动到城区(郊)其他学校,且至少要有两年安排到农村学校支教。(3)实行新教师在初次分配的学校工作满三年才允许在农村学校与农村学校之间流动,满五年才允许向城区(郊)学校流动的规定。(4)新招聘的教师在我市服务必须满5周年(含)以上才可以向市(县)外流动。(5)在岗非编幼儿教师招录为公办教师后,原则上农村幼儿园公办幼儿教师不向城区幼儿园流动、城区幼儿园公办幼儿教师占比低的不向公办幼儿教师占比高的幼儿园流动。(6)严禁公办幼儿教师借用到小学任教。

二、关于师资补充

1.严控编制管理。按照《关于核定中小学教职工编制实施意见的通知》(省政办发﹝2002﹞113号)及《市政府关于加强我市中小学校人员编制管理的意见》(宜政发﹝2009﹞228号)精神,我市各级各类学校核编标准教职工与学生比为:小学1:21、初中1:16、高中1:13;增编比例按各中小学校教职工编制总数的9%进行核增。各校要对照上述标准,摸清本校编制状况,切实增强编制意识与编制管理;对城区超编学校,原则上不得提出师资补充需求。

2.严格人员管理。(1)各校要按照《关于进一步规范教职工请假制度的通知》(宜教发〔2015〕56号)精神,切实加强病假、事假、产假,特别是长病假人员的管理;对医疗期满,经劳动鉴定部门确认,完全丧失劳动能力的,可以办理病退或退职。针对二孩政策的实施,各校要由工会牵头出台校内有计划生育关怀制度,按照“首孩优先、年龄优先、申报在前优先”等原则,有计划安排年度女教职工生育数比例,经教代会通过后切实实行申报审批制度。(2)要按照《转发〈中共无锡市委办公室无锡市人民政府办公室关于立即清理在编不在岗人员的通知〉的通知》(宜办通〔2014〕106号)、《关于机关事业单位超编进人、在编不在岗人员和党政机关借用人员清理规范的实施意见》(宜办发〔2014〕40号)及《关于废止<关于进一步做好学校离岗创收人员管理工作的通知>的通知》(宜财预〔2015〕2号、宜教发〔2015〕25号)等文件精神,切实加强对原离岗创收返岗人员的管理,确保工作满负荷。(3)在严格控制教辅工勤人员职数的同时,各校行政必须以身作则,深入课堂一线。(4)对超编而学科结构矛盾突出的学校,要立足自身实际,通过内部换岗、转岗以及鼓励教师“一专多能、一专多岗”的方式,着力解决学科结构性矛盾。

3.提高用人效益。(1)各学段要严格按照《关于做好2016年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2016〕7号所提出的专任教师周课时量建议标准,安排教师课职务,提高用人效益。(2)原则上提出师资补充的学校,教师工作量必须基本达到满负荷工作标准;师资紧缺学校,在安排教师课职务时,若无特殊原因不能自定照顾政策。(3)要按照《关于我市教学系统具有高级职称的在编在岗女性专业技术人员退休年龄等问题的管理规定(暂行)》(宜教发〔2017〕22号)精神,充分关心具有高级职称的女性专业技术人员,着力发挥其骨干示范作用,切实提升用人效益。

4.体现多劳多得。各校要坚持多劳多得的激励导向机制和优绩优酬的分配原则,进一步完善奖励性绩效工资分配办法,推行课时工资制,重点向一线教师、骨干教师倾斜,真正体现多劳多得,激励、引导优秀教师多担课务、勇挑重担。

5.实行补充预审。各校紧扣编制标准、周课时量建议标准,在详细测算本校教师数量的基础上,确需补充师资的,应填写“2017年   学校春季课职务安排表”(附件1)与“2017年   学校师资补充审核表”(附件2),并于7月1日之前向市局提出补充申请。市局将根据相关数据与标准,预审确定是否同意补充。

三、关于在职教师流动

1.市内流动。市内在职教师的流动及交流工作,严格按照《关于进一步规范系统内教师流动工作的意见(试行)》(宜教人〔2015〕8号)精神执行。

2.外市调入。外系统及市外教职工调进,按原市人事局、教学局《关于市外教师调入我市教学系统工作的若干规定》(宜教人〔2006〕22号)文件实施。

四、关于支教、轮岗交流和新教师带培

1.继续实施结对帮扶制度。教学共同体(联盟)、结对帮扶学校之间,根据本校及本体系内的师资结构,按照选优配强的原则,认真落实师资扶持的要求。要尝试推进共同体(联盟)中心校与其他学校(被扶持学校)之间的团队帮扶工作,形式可以由中心校委派一名行政带队,若干名教师赴同一所学校集体帮扶;也可以由中心校委派若干名教师赴共同体(联盟)内部不同的学校帮扶。被帮扶学校可以选派同学科教师到对应帮扶学校带培学习,尝试团队双向互动交流。

2.继续实施轮岗支教制度。城镇初中、小学教师应到农村学校轮岗和中心小学教师应到村校轮岗,教师轮岗支教工作按《关于进一步加强义务教学阶段学校教师轮岗支教工作的意见》(宜教发〔2011〕35号)要求执行。有支教任务的学校,要结合本校实际,合理安排好下一学年度支教工作,并及时上报支教教师名单。

3.继续实施骨干支教制度。加大城区学校骨干教师到农村学校支教力度,当年度申请并参与支教的骨干教师,在年度骨干教师动态考核中可以视为带培1名青年教师。对城区学校支教教师,在骨干教师评审中实行倾斜。

4.继续实施职教公共基础学科教师支教制度。按照《关于开展职业学校公共基础学科教师轮岗支教工作的实施意见》(宜教人〔2015〕12号)精神,切实做好职业学校相关教师到农村学校、薄弱学校轮岗支教。

5.继续推行区域优化配置。同一镇区范围内,继续推行师资优化配置,以初中到小学支教的方式,促进农村镇际之间师资的余缺调剂。

6.继续实施顶岗支教制度。新教师分配到农村学校后,学校可以根据本校教师专业发展需求,分批将新教师送至城区(或联盟中心校)带培1至2年;带培期间,城区(或联盟中心校)应安排同学科教师顶岗支教。

共同体(联盟)学校之间的团队带培、支教及新教师带培工作,由共同体学校城区校长、联盟盟主学校校长全面负责,并报人事科备案。

五、关于编外用工管理

各校要根据《关于进一步规范编外用工人员管理的通知》(宜教发〔2016〕36号)精神,严格控制编外人员的使用,逐步实现编外用工数向核准数接近,形成“从严用工、按需使用、人员精减、动态管理”的新机制。同时要在核定的编外用工指标数范围内,按照岗位分类、专兼结合、一人多岗的原则,合理配备,精简压缩编外用工人员。

六、关于师资调配时间安排

1.6月21日至26日,符合条件且有流动意愿的老师,填写《宜兴市中小学教师流动申请表》(附件3),并向学校提出书面申请。

2.7月1日前,有师资补充需求的学校向市局提出书面申请及依据;以校为单位将学校审批同意流动的教师申请报教学局。

3.7月5日前,各校上报2017年解聘、异地交流教师名单(附件4)。

4.7月20日左右,办理市内调动手续。

5.7月25日左右,办理新录用教师派遣手续。

6.8月10日前,上报轮岗交流教师、支教教师名单(附件5)。

7.8月20日前,派遣轮岗交流、支教教师。

七、关于调配工作纪律要求

1.任何学校未经教学局同意不得擅自借用其它学校教师。

2.农村学校向城区学校流动的教师,个人不得指定接收学校;城区学校不得擅自指定接收对象,均需服从市局统一调配安排。

3.申请调动的教师要按照本调配工作意见精神,通过正常途径,办理相关手续。由申请人本人向学校提出流动申请,并以校为单位将符合流动条件的教师名单及相关书面材料统一上报市教学局人事科。严禁通过中间人参与调动事宜。

4.在申请调动和办理相关手续的过程中,本人要在流动申请表中如实填写调动理由及相关信息,不得托人打招呼、写条子,更不得请客送礼,以免干扰正常工作秩序。

5.一旦发现在调动过程中有送钱送物等违规行为的,将严肃查处,并立即停止办理调动手续,如果已办理调动手续的,将退回原学校,并在三年内不再考虑办理调动。

6.诚请社会各界人士对教师调配工作进行监督。监督电话:0510-87981642   0510-87974858。

希各校将本意见及时传达到全体教职工,并遵照执行。本意见由教学局人事科负责解释。

附件:1.2017年    学校春季课职务安排表

      2.2017年   学校师资补充审核表

      3.《宜兴市中小学教师流动申请表》

      4.2017年解聘、异地交流教师名单

      5.2017至2018学年度派出学校支教教师名单

 

 

                                       宜兴市教学局

                                  2017年5月22日

 

 

 

                                                             

宜兴市教学局办公室                  2017年5月22日印发


附3:

宜兴市中小学教师流动申请表

姓名


性别


身份证号码


籍贯


政治面貌


参加工作时间


教龄


教师资格证类型


最高

学历


毕业

院校


所学

专业


任教

学科


现工作

单位


行政

职务


最高骨干称号及获得时间


专业技术职务及评审通过时间


现聘任专业

技术岗位


主要

工作

简历

(自参加工作开始填写)

家庭

住址


爱人

姓名


现工作

单位


结婚时间


家庭主要成员

姓   名

性别

年龄

关系

工作单位


























近三年

年度考核情况

       年度

      年度

      年度




调动理由


要求调何处

志愿一:

是否服从调配


志愿二:

流动后岗位认定情况

原聘专技岗位为    

流动后拟聘专技岗位为    

注:流动后聘用岗位等级需视调入学校岗位结构情况确定。若原所聘岗位相应层级有空岗,可以根据调入学校岗位聘用方案进行竞聘。若原所聘岗位相应层级岗位已满,同学段学校之间流动的,流动后聘用岗位等级可以聘用在相应岗位层级的最低等级;不同学段学校之间流动的,需降低岗位层级,进入有空岗的低层级岗位进行聘用。

                                                 本人签名:                

调出学校意见

调出学校该学科

是否有代课教师

□是   □否

拟调入学校意见

层级

副高

中级

助级

岗位核准数




调出后是否需要

补充该学科教师

□是   □否

岗位现有人数




 

 

 

                年   月   日

拟聘用专业技术岗位等级:

                               

 

 

                年   月   日

调出学校所在镇(街道)意见

 

 

 

                年   月   日

调入学校所在镇(街道)意见

 

 

 

                年   月   日

教学局审批意见

 

                年   月   日

备注

申请调动人员联系电话:

手机:                        

宅电:                        





























此表由调出单位如实填写,一式二份,正反面打印,并于7月1日前报教学局人事科。


 

附4:

2017年解聘、异地交流教师名单

学校(盖章):

姓 名

性别

出生

年月

籍贯

学历

专业

毕业院校

参加工作日期

家庭住址

交流原因

















































































注:7月5日前交人事科327室。


附5:

2017至2018学年度派出学校支教教师名单

学校(盖章):                   

姓名

性别

出生

年月

学历

  任教年级、学科

原籍

(镇)

备注




















































































































































注:8月10日前交人事科327室。